...

Met onze E-learning kun je als medewerker of ondernemer zelfstandig, (tijd- en plaats-onafhankelijk) aan de slag met je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ontdek hoe je een lerende professional wordt ! kijk op: http://www.van...

Het aantal vacatures neemt toe, hoe zorgt u ervoor dat u de juiste mensen selecteert die van toegevoegde waarde voor uw organisatie zijn,  nu en in de toekomst ? Als werkgever kunt u gemakkelijk het curriculum vitae van een potentiele nieuwe werknemer lezen en inschatten of iemand de juis...

Van de Laar HRM Support wenst al haar relaties, klanten, leveranciers, collega's en overige samenwerkingsvormen welke er in 2016 velen zijn geweest hele fijne feestdagen en een succesvol en inspirerend 2017 !!!...

Jarenlang was ‘competentie’ het toverwoord in selectietrajecten. ‘Weet wat de competenties van een kandidaat zijn en je weet wat je in huis haalt’. Maar is dit ook daadwerkelijk zo? Kun je alleen op basis van competenties voorspellen hoe succesvol iemand in een functie zal zi...

Elke manager krijgt er vroeg of laat mee te maken; ‘de gedemotiveerde medewerker’.  De medewerker komt te laat, ontloopt leidinggevende en collega’s, zijn of haar gezicht staat op half zeven en de productiviteit daalt.  Frustratie of onvrede kent vele oorzaken en kan...

Als mensen samenwerken heb je te maken met verschillende karakters. Soms botsen die karakters dusdanig dat er conflicten ontstaan. Hoe los je dit op? Hoe zorg je ervoor dat medewerkers niet alleen beter gaan samenwerken, maar ook beseffen dat ze elkaar nodig hebben? Stel, je hebt in je ...

Ken je Treacy en Wiersema? Als je je een klein beetje verdiept in marketing kom je ze al snel tegen. Ze benoemen drie waardestrategieën, waar bedrijven een keuze uit zouden moeten maken om zich te onderscheiden in de markt. Ook voor startende ondernemers vind ik hun theor...

Het jaarlijkse functioneringsgesprek is het moment om de prestaties van het afgelopen jaar te evalueren en te kijken naar de ontwikkelpunten voor de komende tijd.  Stel dat een medewerker aangeeft door te willen groeien binnen het bedrijf.  Hoe bepaal je of hij/zij kan doorgroeien en in we...

People-S is het collectief van HRM-specialisten in Eindhoven. Zelf ondernemen vanuit eigen kracht en elkaar versterken vanuit de overtuiging dat het geheel altijd meer is dan de som der delen, dat is wat People-S kenmerkt.  Elk lid is gespecialiseerd in de door hen geboden discipli...

Per 01 oktober 2015 zijn wij gevestigd in de inspirerende omgeving van Strijp S in Eindhoven. Ons nieuwe adres is: Torenallee 20 5617 BC Eindhoven gebouw Videolab...

Bij functies op midden- en topniveau wordt er steeds meer waarde gehecht aan assessments. Omdat onze psychologische tests vaak een belangrijk onderdeel zijn van deze assessments, krijgen we met regelmaat de vraag  hoe betrouwbaar onze instrumenten zijn. Natuurlijk zijn onze tests betrouwbaar, a...

Wie ben ik? Dat is best een lastige vraag! Gelukkig hebben we daar op Facebook verschillende testjes voor! Heb jij bijvoorbeeld al getest welk personage uit Bassie en Adriaan je bent, welk woord jou het beste beschrijft of welke stad het beste bij je persoonlijkheidskenmerken past? Stiekem weten we ...

Competentiemanagement heeft bij werknemers sterk aan populariteit ingeboet. Ooit in het leven geroepen om talent binnen bedrijven in kaart te brengen, is het competentiemanagement van tegenwoordig bijna een middel om werknemers te beoordelen op wat ze NIET goed doen. En daarmee schiet het zijn doel ...

Marco van Nassau is de winnaar van een gratis assessment !! Zie FB pagina https://www.facebook.com/vdlaarHRMSupport...

Ga naar onze Facebook pagina om in aanmerking te komen voor een gratis assessment  !https://www.facebook.com/vdlaarHRMSupport...

Vooral bij belangrijke functies adviseren wij organisaties om een extern bureau een volledig assessment af te laten nemen in het selectieproces. Er zijn verschillende redenen en voordelen van het inzetten van een assessment in het selectietraject.  Redenen assessment bij sele...

De vraag wat het verschil is tussen leiderschap en management laat zich het beste illustreren aan de hand van twee inspirerende quotes. De Amerikaanse auteur Steven R. Covey (‘Seven Habits of Highly Effective People’) zei het volgende over leiders en managers: &...

Bij het werven van nieuw personeel worden kosten noch moeite gespaard om de juiste kandidaat binnen te halen. Hoe pijnlijk is het dan als uiteindelijk de verkeerde persoon is aangenomen, met op zijn minst de nodige kosten tot gevolg. Er kan veel misgaan in het werving en selectietraject, maar hoe vo...