HET MAKEN VAN KEUZES IS NOG NOOIT ZO MAKKELIJK GEWEEST

Met de assessments van Van de Laar HRM Support
Voor een snel en duidelijk profiel van de competenties en vaardigheden, maar ook persoonlijkheid en ontwikkelbaarheid van kandidaten voor het invullen van een vacature.
Voor een duidelijk en objectief beeld van de ontwikkelbaarheid en ambities van medewerkers. Hierdoor kunnen werkgevers strategische keuzes maken in hun HRM beleid.
​Bezig met herstructureren van teams of  een reorganisatie? De assessments zorgen voor objectieve profielen van de teamleden, waarmee het management gefundeerde keuzes kan maken.

Laatste nieuws berichten:

Selectie Assessment

Door: Info@vandelaar-hrmsupport.nl op 16-03-2017 om 12:17
Het aantal vacatures neemt toe, hoe zorgt u ervoor dat u de juiste mensen selecteert die van toegevoegde waarde voor uw organisatie zijn,  nu en in de toekomst ? Als werkgever kunt u gemakkelijk het curriculum vitae van een potentiele nieuwe werknemer lezen en inschatten of iemand de juis...
Lees meer →

Beste Wensen 2017

Door: Milla van de Laar op 16-12-2016 om 12:20
Van de Laar HRM Support wenst al haar relaties, klanten, leveranciers, collega's en overige samenwerkingsvormen welke er in 2016 velen zijn geweest hele fijne feestdagen en een succesvol en inspirerend 2017 !!!...
Lees meer →

Competenties zeggen niets zonder inzicht in drijfveren

Door: Milla van der Laar - HRM Support op 05-10-2016 om 14:41
Jarenlang was ‘competentie’ het toverwoord in selectietrajecten. ‘Weet wat de competenties van een kandidaat zijn en je weet wat je in huis haalt’. Maar is dit ook daadwerkelijk zo? Kun je alleen op basis van competenties voorspellen hoe succesvol iemand in een functie zal zi...
Lees meer →